Innovatie bij werkgevers stabiliseert, na jarenlange daling
PersoneelMarkt
Het aandeel Nederlandse werkgevers dat innoveert, is de afgelopen twee jaar stabiel gebleven, na een jarenlange daling. Toch zijn er nog altijd belemmeringen: een tekort aan personeel, vaardigheden en financiële middelen remt verdere innovatie. Het is nog onduidelijk of de stabilisatie het begin is van een kentering.