Big four zetten in AI-tijdperk sterker in op menselijke vaardigheden
Op de radarPersoneelStrategieTechnologie
De vier grote kantoren EY, KPMG, PwC en Deloitte spelen in op de opkomst van AI door in hun opleidingen en ontwikkelingstrajecten meer nadruk te leggen op menselijke vaardigheden en soft skills. De gedachte is dat naarmate AI meer technische taken overneemt, vaardigheden als communicatie, oordeelsvorming en relatiebeheer aan waarde winnen voor accountants en consultants.