Wetsvoorstel loontransparantie ligt inmiddels bij de Tweede Kamer: waar kun je al op voorsorteren?
Op de radarPersoneelRegelgeving
Wetsvoorstel 36949, dat EU-richtlijn 2023/970 over loontransparantie implementeert, is op 8 september 2026 aangemeld voor plenaire behandeling in de Tweede Kamer. Inhoudelijke wijzigingen worden niet meer verwacht; Minister Vijlbrief dringt aan op behandeling dit najaar. Invoering staat gepland per 1 januari 2027, waardoor werkgevers en hun adviseurs nu al kunnen voorsorteren op de nieuwe verplichtingen.