Ontslag na mailen vertrouwelijke bestanden naar privéadres blijft in stand
PersoneelRegelgeving
Een griffiemedewerker met 23 jaar dienst werd op staande voet ontslagen nadat zij tijdens haar schorsing vertrouwelijke documenten naar haar privéadres had gemaild. De rechter liet het ontslag in stand, maar oordeelde dat het volledig inhouden van de transitievergoeding onder deze omstandigheden onaanvaardbaar is — de werkgever moet 75 procent betalen.