Standpunt over gebruikelijk loon bij niet-reële managementovereenkomst aangepast
Goed om te wetenRegelgevingFiscaal
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft zijn standpunt aangepast over de toepassing van gebruikelijk loon wanneer een managementovereenkomst tussen een holding-bv en een werk-bv fiscaal niet als reëel wordt aangemerkt. Het gaat om de samenloop van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling in die situatie. Accountants en fiscaal adviseurs die klanten begeleiden met een holdingstructuur doen er goed aan dit herziene standpunt te raadplegen.