“Straks vraag je het dashboard welke medewerker je moet trainen voor 2% meer efficiency”
Op de radarPersoneelStrategieTechnologie
Een partner bij Lyanthe legt uit hoe het kantoor data uit tien tot vijftien miljoen facturen per jaar gebruikt om een AI-engine te trainen die routinebeslissingen automatisch afhandelt. Patronen die miljoenen keren herhaald zijn, hoeven medewerkers niet meer te beoordelen. In het verlengde daarvan ontstaat de mogelijkheid om personeelsbeleid — zoals trainingsbesluiten — te onderbouwen met data-inzichten uit datzelfde systeem.