Urenfraude niet bewezen, Lidl moet manager ton betalen na onterecht ontslag op staande voet
ADADVaktechniekRegelgeving
Een supermarktmanager bij Lidl werd op staande voet ontslagen wegens vermeende urenfraude, maar de rechter oordeelde dat het ontslag onterecht was. De manager had gedurende drie maanden meer dan vijftien keer uren uit het systeem kunnen verwijderen zonder dat Lidl dit opmerkte. Het gerechtshof stelde dat dit gebrek aan interne controle niet op de werknemer kan worden afgewenteld, en veroordeelde Lidl tot het betalen van ruim een ton.