‘Concurrentiebeding: van automatisme naar bewuste keuze’
Op de radarPersoneelRegelgeving
Het kabinet heeft een wetsvoorstel voor modernisering van het concurrentiebeding ingediend bij de Raad van State. De kern is een verplichte vergoeding van 50 procent van het maandloon per maand dat een werkgever een werknemer aan het beding houdt, met een maximale duur van één jaar. Dit dwingt werkgevers tot een bewuste, doelgerichte keuze in plaats van standaard opname in arbeidscontracten.